Pe 8 martie, sărbătorim din nou "Ziua Internațională a Femeii" și, odată cu ea, femeile extraordinare din viața noastră și din întreaga lume. Am dori ca această zi specială să fie o ocazie de a pune din nou în lumina reflectoarelor patru doamne speciale din istoria companiei GOJO. De ce? Deoarece fără ele, înființarea și dezvoltarea companiei GOJO ar fi fost cu siguranță diferită.
Goldie Lippman – doamna cu viziunea
GOJO a fost înființat în martie 1946, la scurt timp după cel de-al Doilea Război Mondial. Era o perioadă în care femeile pătrundeau pe piața forței de muncă și preluau rolurile care înainte de război erau ocupate în mod tradițional de către bărbați. Co-fondatoarea GOJO, Goldie Lippman, a fost una dintre aceste femei. Ea a lucrat ca supervizoare într-o fabrică de prelucrare a cauciucului din Akron, Ohio, pe atunci "capitala mondială a cauciucului". Goldie și colegele ei au descoperit cât de dificil era, să își curețe mâinile după o lungă zi de muncă în fabrică. Bărbații care lucraseră înainte de război în fabrica de prelucrare a cauciucului își cufundau mâinile la sfârșitul turei în substanțe chimice precum kerosen și benzen pentru a îndepărta grafitul și funinginea. Aceste substanțe chimice agresive aveau efecte nefaste asupra mâinilor muncitorilor, iar femeile pur și simplu nu erau dispuse să le folosească. Așa că Goldie și soțul ei, Jerry, au pornit în căutarea unei soluții mai bune.
Previziune și spirit antreprenorial
Jerry colabora cu un chimist din cadrul Universității de Stat Kent pentru a dezvolta primul produs de curățare a mâinilor care se putea clăti printr-o singură etapă, care să îndepărteze eficient murdăria persistentă și care, în același timp, să nu reprezinte un pericol pentru piele. În curând, Goldie și Jerry au început să construiască o afacere prosperă: GOJO. Inițial cuplul a lucrat în subsolul casei părinților ei și apoi s-a mutat în clădirea modificată a unei benzinării. Goldie se ocupa de funcționarea afacerii aflate la început de drum, inclusiv stabilirea prețurilor, achiziții și partea financiară, în timp ce Jerry era responsabil de vânzări, producție și îmbunătățirea produselor. Goldie a fost prevăzătoare și a pus deoparte profiturile din anii prosperi pentru a ajuta GOJO să treacă peste anii de criză. Abordarea ei de a face planuri pentru mai multe scenarii și de a construi afacerea pe termen lung a fost crucială pentru succesul afacerii de familie, veche de 75 de ani, atât în vremuri bune cât și în cele rele.
Cutura GOJO marcată de femei
Cu mult înainte de a pute vorbi de egalitatea de șanse la locul de muncă, idealul GOJO, „Omul în centru atenției“, le-a acordat în special femeilor posibilitatea extraordinară de a aduce o contribuție semnificativă companiei și de a se dezvolta personal. Prima angajată GOJO după Goldie și Jerry a fost Eleanor Morris. Eleanor prepara loturile de produse de curățare a mâinilor GOJO, în timp ce Jerry a continuat să lucreze în domeniul vânzărilor, iar Goldie se ocupa cu fermitate de contabilitate.
În anii 1950 alte două femei, Wave Swigert și Nancy Foose, au condus fabrica GOJO, fiind pioniere în domeniul conducerii feminine a unui lanț de aprovizionare. Wave a gestionat producția de dozatoare, iar echipa lui Nancy a fabricat recipientele de săpun. Atât Wave, cât și Nancy aveau în spate zeci de ani de carieră în cadrul firmei GOJO. Wave s-a pensionat chiar după aproximativ 50 de ani de serviciu – iar asta înseamnă angajament!
Aceste patru femei – Goldie, Eleanor, Wave și Nancy – au jucat, în primii ani ai afacerii de familie, un rol crucial în consacrarea firmei GOJO drept o mare companie. Prin angajamentul și forța lor de muncă, au deschis calea spre poziții de conducere la GOJO pentru multe alte femei.
